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        制度化管理對鋁合金壓鑄廠很重要

        來源: 譽格壓鑄    人氣:411    發布時間: 2022-12-19 

        科學管理出現好多年了,但其實并沒有推廣開來。實質原因不外乎,很多鋁合金壓鑄廠不這么做,活的好像還不錯,感覺不急嘛。過去的經驗模式,還湊合,差不多得了,其實會造成很大程度上的內耗。

        現在企業講究一個權責分明,有權就有責,各個板塊分的很清楚,這也是被人們所詬病的大公司病,不夠靈活。但是優勢在于規范化,制度化和流程化。如出現問題,可以快速的尋找到根源所在,及時處理,并且不會出現互相推諉的情況。

        制度化管理對鋁合金壓鑄廠很重要

        1.制度化管理是需要人才來構建的

        廠房、設備、資金、規模等等,其實都還是比較容易得到,鋁合金壓鑄廠有錢或者能夠融資到錢就成。但是人才,雖然可以挖墻腳。但是依舊無法掩蓋整個鋁合金壓鑄行業人才斷層的。最明顯的地方在于,鋁合金壓鑄廠的技術人員,很大部分都已經成家立業了,除了事業,也開始要兼顧家庭了,可能對于工作的穩定性開始有了不小的要求,如果不是工資漲幅很高,輕易不會跳槽的。

        也就是說,除非開出漲幅很高的薪資,不然是挖不倒人才的。而新人,抱歉,沒有新人,大家都沒有新人。沒有人才,構建現代化的鋁合金壓鑄廠,簡直寸步難行。

        2.選對領域對鋁合金壓鑄廠很重要

        現在很多鋁合金壓鑄廠沒有自己深耕的行業,別人做什么他也做什么。跟別人的風,沒有自己的主見。就像手機行業,現在都殺成一片血海了,大家都賺不了什么錢,但是依舊在拼價格,低價競爭。

        所以鋁合金壓鑄廠想要發展壯大,必須要跳出這個圈,到新的圈子里去。國家新扶植了八大產業,雖然現在還不明朗,但是也是一個趨勢,是抓住一個趨勢趁勢轉移到其他領域,還是繼續在血海里火拼,不言而喻。

        3.鋁合金壓鑄廠的管理需要精細化

        所謂細節化,就是要權責分明,杜絕將就著用的心態。努力提高技術,提升良品率。這樣才可以有更強的競爭力,站住一片穩固的市場。

        標簽: 鋁合金壓鑄
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